Wenn der Chef den Druck erhöht …

Und dabei auch noch in die Kamera grinst

Wenn der Chef die Mitarbeiter subtil unter Druck setzt, kann das Folgen haben. Während das Engagement vielleicht kurzfristig steigt, wird dieser “Führungsstil” aber langfristig seine negative Wirkung auf die Motivation und damit auf die Qualität der Arbeit haben. 

Wir sind es mittlerweile ja gewohnt, dass unser Chef alle zwei, drei Monate eine neue Auszeichnung erhält und stolz präsentiert. Diesmal wurde busch asset management von der Deutschen Bank als Top-Partner 2020 ausgezeichnet. Wie die unzähligen Urkunden davor, wird auch diese ihren Platz wieder an unserer “Wall of Fame” im Büro von uns Mitarbeitern finden. Man könnte das durchaus als Druckmittel verstehen ala “nicht ausruhen, weitermachen!”. Schließlich hängen uns die gerahmten Auszeichnungen ja den ganzen Arbeitstag über sozusagen im Nacken. Wenn dem so ware, würde das langfristig auch die oben genannten Auswirkungen auf unsere Arbeit haben. Aber mit der Art von Druck können wir gut umgehen. Wir freuen uns, wenn der Chef sich freut. Es ist ja nicht nur eine Auszeichnung für ihn, sondern für das gesamte Team. Und das darf den Chef dann auch so begeistern, dass er gar nicht anders kann, als in die Kamera zu grinsen.